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到肇慶保安公司當保安怎么樣

肇慶保安公司 發布日期:2016年8月10日 已瀏覽771次

肇慶保安公司為保安員提供豐富多彩的業余活動,讓您當保安也能感到充實快樂!隨著經濟和社會的不斷發展進步,人們的價值觀念呈現出了越來越多元化的趨勢,因此,在工作之余,人們也就有了異彩紛呈的業余活動來豐富生活,如看電影、唱卡拉OK、健身、旅游等。然而,我國的廣大保安從業者由于沒有充足的時間和金錢,便沒有機會來豐富自己的業余生活。

據了解,很多保安員常常抱怨生活枯燥無趣,除了每天重復著同樣的工作,便再沒有其他的樂趣了,這也就成為了保安員跳槽的原因。美國心理學家馬斯洛將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種,分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。業余生活的需求屬于社交需求,是拓展人際關系的機會。而目前我國的保安員囿于固定的工作時間、集體化管理方式以及財力的限制,無法利用自己的力量來充實自己的業余生活,因此很多外地的保安員很難融入都市生活,加之智能手機的普及,很多保安員在工作之余便成為了“低頭族”。

所以,保安企業只有滿足了保安員對于業余生活的需求,提升了他們的生活品質,才能讓保安員盡快融入都市生活,也才能夠讓保安員擁有對保安企業的認同和歸屬感,從而得到自我實現,以此來服務于企業的長足發展。目前,一些企業定期或者不定期開展了很多豐富多彩的活動來增加保安員對于企業的凝聚力和向心力,并收到良好的效果。

主題活動增強隊伍凝聚力

俗話說:“一年的企業靠管理,五年的企業靠制度,百年的企業靠文化。”在知識和信息化日新月異的今天,公司重視營造學習型的企業文化環境,可以從根本上提升隊員的生活品質。豐富保安員的業余生活,首要的就是要打造良好的企業文化,用企業文化的力量來熏染和吸引保安從業者,讓其在企業文化的魅力中產生對企業貢獻出自己力量的動力。

企業文化建設是提升員工生活品質的系統工程,是企業常青之道。隨著社會不斷向前發展,人們的生活節奏越來越怏,競爭壓力也不斷加大。尤其是保安服務業越來越多元化,安保工作也變得日益復雜。通過企業文化建設,有利于穩定并壯大保安員隊伍,有利于提升保安員的生活品質,對推動保安企業可持續性發展具有十分重要的意義,對于保安服務企業更好地發揮“服務經濟社會發展、服務人民群眾、協助公安機關維護社會穩定和治安秩序”的職能具有積極的推動作用。

2016年5月19日是肇慶保安公司成立20周年紀念日,為此,公司開展了“知我企業,愛我企業”主題征文活動、“20周年先進典型表彰”活動、服務公司15周年以上隊員慰問活動等一系列紀念活動,來深化保安員忠誠于企業、盡職于崗位的進取精神,弘揚企業“以人為本、共同發展”的文化理念。

保安行業合格保安員的儲備競爭之戰硝煙滾滾,導致企業人才流失的因素很多,有外部環境的原因,也有內部環境的影響。企業文化是企業發展的根基,優良的企業文化底蘊能帶動公司廣大保安員的心往一處想、勁往一處使,發揮黨組織、工會等職能作用,能使廣大黨員在工作崗位上起到模范帶頭作用,更多的了解保安員需求,解決保安員后顧之憂,從而調動隊員的積極性。肇慶保安公司留住廣大保安員扎根肇慶保安事業,是建立在新理念的基礎上,靠事業留人、靠企業文化留人、靠管理留人、靠優厚待遇留人,為保安員提供適合其發展的平臺,使每名保安員在自己隊員上綻放個人光彩,來提高企業的核心競爭力,促進公司穩定和諧發展。

“文化繁榮促經濟發展,經濟發展帶動文化繁華。”隨著我國經濟建沒的快速發展,人民的文化生活也日益豐富起來,一系列健康向上、豐富多彩的文體活動的蓬勃開展,不僅滿足了人民群眾日益增長的文化需求,更是提高了群眾的思想道德素質和文明程度。

創造條件讓保安員“充電”

隨著科學探索的不斷進步和信息技術的不斷發展,新知識和新技術日益呈指數化速度累加,其更新換代的周期也逐漸縮短。在這樣一個知識和技術日新月異的時代,如果沒有保持學習的習慣無疑是自我淘汰,所以,很多人都在利用一切時間和機會來進行“充電”,讓自己跟得上時代發展的節奏。

保安員生活品質的提升與保安員自身的精神文化追求的提升是分不開的,精神生活的滿足是保安員提升生活品質很重要的一個方面,而精神生活的豐富有賴于不斷補充知識的養分。目前,很多保安企業設立了隊員閱覽室以及其他供保安員學習的場所,以此來充實保安員的日常生活。

肇慶保安公司積極開展讀書活動,用知識武裝保安員的頭腦。公司鼓勵保安員多讀書、讀好書,以大隊、班組等為單位,積極推廣讀書活動。舉辦讀書交流會,隊員可以在深讀和精讀上下功夫,并在此基礎上撰寫心得體會。結合心得交流體會,隊員們對某一本書或其精華部分、某一篇文章或某一方面內容的理解、認識介紹給隊員,暢談體會。引導隊員養成良好的讀書習慣,營造愛讀書、善于讀書的氛圍。為公司在新常態下的發展凝聚青春力量。

業余活動豐富保安員生活

現如今,人民生活水平不斷提高,隊員越來越注重生活的品質,因此,保安企業為了提升保安隊員的生活品質,就必須一方面提高保安隊員物質方面的保障,另一方面還要在精神上給予關愛。尤其是節假日,“每逢佳節倍思親”,隊員休假回家意切,可是保安員的工作性質決定了節假日的緊張繁忙,因此,隊員休假的要求就無法滿足。

為了穩定隊伍,彌補隊員不能與家人共度節假日的損失,肇慶保安公司根據不同假期的特點,有計劃地組織開展活動。

清明節,該公司開展了以“緬懷革命先烈”為主題的清明掃墓活動,組織隊員到英雄山革命烈士陵園掃墓、參觀濟南戰役紀念館等,祭奠革命烈士,重溫歷史,接受愛國主義教育,進一步激發隊員愛國情懷,讓他們為祖國的安保事業而貢獻出更多的力量。

在“五·一”、中秋、國慶、元旦、春節等節日,該公司要求各隊、各班根據自身執勤單位的特點,舉辦一些節日晚會或聚會,來豐富基層保安員的業余文化生活。2016年春節,該公司在四樓禮堂舉行了2016年度新春聯歡會,公司領導、機關及全體骨干隊員齊聚一堂,共賀新年。“功夫串燒”、歌曲、相聲、快書等精彩節目輪番上演,博得了陣陣掌聲,給隊員帶來了歡聲笑語。該公司通過開展活動,為隊員提供了自我展示的平臺,同時,也增強了團隊的凝聚力和向心力。在日常工作生活中,各保安執勤點不定期地組織保安員舉辦保安業務知識競賽、籃球友誼賽、才藝技能賽、愛崗敬業演講賽、優秀保安員事跡表彰會等有益于隊員健康的活動。

馬克思主義有一個十分著名的命題:“人的本質在其現實性上,它是一切社會關系的總和。”由于人是社會活動的產物,因此,人必然有物質需求和精神需求,保安員也不例外,他們也有著對于豐富精神生活的需求。保安企業開展一系列生動、有益、趣味的活動,有利于提升保安員的生活品質,保安員生活品質的提升反過來又會激發他們對保安企業貢獻的動力。羅素說:“參差多態,乃幸福本源。”盡管這些活動不大相同,很多企業都是依據本地情況進行開展的,隨著我國保安業的不斷發展壯大,相信越來越多的保安企業將會開展越來越多的活動,讓保安員的業余生活得以充實,也讓他們的生活品質得以提升。

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